採用情報

医療ソーシャルワーカー / ケアマネジャーのための
介護施設マッチングサービス「KURASERU」
スケールしてくれる仲間を募集しています。

TO MISSION

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医療ソーシャルワーカー / ケアマネジャーのための
介護施設マッチングサービス「KURASERU」
スケールしてくれる仲間を募集しています。

TO MISSION
川原

代表メッセージ

1950年には高齢者一人を現役世代12.1人で支えていたのに対し、2065年には高齢者一人を現役世代1.3人で支える時代が来ると考えられています。
高齢者が増えるにつれて老人ホームなども満室になったり、料金が上がったりする可能性もあります。
また、高齢者自身が施設に入ることを望まないケースも多いです。
そうすると、家族が介護をする負担がかかったり施設に預ける場合には金銭的負担がかかるし、自宅で介護すると肉体的・精神的な負担がかかるので家族は板挟みの状態に遭ってしまう可能性が高いのです。
多数のプレイヤーが関与していることや電話、FAX文化から複雑・煩雑でDigitalizationが遅れてきた産業でもあります。
我々KURASERUは日本の喫緊である高齢化社会問題をテクノロジーでseamlessにして患者、病院、在宅、介護施設及び産業に対して新しいソリューションを創造・提供し、「誰もが暮らしたい場所でKURASERU世の中」を目指していきます

BOARDING MEMBER

川原 大樹

DAIKI KAWAHARA

CO-FOUNDER
CEO

PROFILE
平山 流石

RUI HIRAYAMA

CO-FOUNDER
COO & CTO

PROFILE
堀江 良

RYO HORIE

LEAD ENGINEER & GROWTH HACKER

PROFILE
松本 研人

KENTO MATSUMOTO

ENGINEER

PROFILE
堀内 直人

NAOTO HORIUCHI

BUSINESS

PROFILE
藤井 沙矢子

SAYAKO FUJII

DESIGNER

PROFILE
熊谷 泰幸

YOSHIYUKI KUMAGAI

ENGINEER

PROFILE

募集職種

エンジニア

KURASERUのビジョンに共感してくれる、フルスタックエンジニアを募集しています。

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バックオフィス

KURASERUの成長を支える、経理、労務、総務経験のある方を募集しています。

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ソーシャルワーカー

KURASERUと共に歩んでくれる、ソーシャルワーカーを募集しています。

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環境・福利厚生

各種制度

KURASERUには、スキルアップや働き方を考える制度があります。
勉強会参加制度、副業制度(申請制)、お昼寝制度、など様々な取り組みをしています。
リモートワークも推奨していますが、基本的には顔を合わせての開発を行なっています。

インスピレーションを生み出す環境作り

エンジニアは自分の開発環境に合わせてマウスやキーボード、ディスプレイなどが選び放題。
ドトールコーヒーの自販機やウォーターサーバー、レッドブル、お菓子なども用意されており、全て無料で利用することができます。

社内イベント・社外での活動

KURASERUでは社内でのイベントを定期的に開催しています。
隔週で行うメンバー揃ってのランチ会や、家族を連れて一緒に楽しむファミリーデイ。
また社外での活動として500 Startups Japanとの勉強会など、他所ではできない体験をすることができます。